Cryptocurrency에서 급여를 원하십니까? 생각보다 빨리 일어날 수있다.
[ad_1]
많은 회사들이 직원에게 cryptocurrencies를 지불 할 방법을 만들고 있습니다. 그 개념이 어떤 사람들에게는 매력적 일지 모르지만, 현재로서는 여러 가지 장애물이 널리 퍼져 있습니다. 2017 년 12 월 GMO 인터넷 주식 회사가 비트 코인 (Bitcoin)에 의해 매월 최대 10 만 엔 (약 900 달러)을 직원들에게 지불하겠다는 의사를 표명했을 때 대중의 반응은 예상대로였다.
끝 인용문 ->
많은 회사들이 직원들에게 cryptocurrencies를 지불 할 방법을 고안하고 있습니다. 그 개념이 일부 사람들에게는 호소력이 있지만, 현재로서는 널리 채택되지 못하는 몇 가지 장애물이 있습니다.
GMO Internet Co. 의 의도를 발표 한 2017 년 12 월 Bitcoin이 직원들에게 한 달에 최대 10 만원 (약 900 달러)을 지불하기 시작하면 대중의 반응은 예상대로 분명하지 않습니다. 한쪽 끝에있는 크립토 통화의 격렬한 변동성과 다른 쪽에서는 폭발적인 성장 잠재력 사이에서 사람들은 찢어진 것처럼 보였습니다.
변화의 바람
몇 달 빨리 감기가되고 조수가 심각해질 것입니다. . Uphold에 따르면, 현재 급여 지급 처리 회사 인 Bitwage, Netflix, Starbucks, Airbnb 및 다른 대기업과 Bitwage를 통해 협력하고있는 다목적 디지털 머니 플랫폼이 이미 Bitwage를 통해 직원들에게 돈을 지불하고 있습니다. 이것은 모든 근로자가 Bitcoin으로 급여의 일부를 지불 할 것을 요구할 수 있음을 의미합니다.
공연 경제 내에서 cryptocurrency 지급의 이점에 대해 강력한 논쟁이있었습니다. 블록 체인 기반 기술의 투명성과 디지털 지불의 속도 및 은행 중개인을 우회 할 수있는 기회는 의심 할 여지없이 공유 경제에서 차지하는 사람들에게 매력적입니다.
또한 안전한 P2P 지불을위한 잠재력은 의심 할 여지없이 관계의 모든 참가자들에게 매력적입니다. 지난 10 년간 프리랜서 직책을 점령 한 사람들의 수가 급격히 증가한 것도 사실입니다.
"이것은 노동자와 플랫폼 모두에게 이익이 될 수 있습니다."라고 이니셔티브의 책임자 인 Saif Benjaafar는 말합니다.
The Roadblocks Ahead
공유 경제 내에서 블록 체인 통합의 교란되지 않는 이점이 있지만,
CPA 인 Selva Ozelli와 변호사는 "독립 계약자에게 cryptocurrency를 사용한 지불은 과세됩니다."
게다가 고용주는 독립 계약자에게 1099 양식을 발행 할 의무가 있습니다. 그들은 매력적이다. 그러나 1099 IRS 양식 에 1,000 Bitcoin을 실제로 지불 할 수는 없습니다.
이제 일부 회사는 사용자를 위해 암호를 암호 방식으로 변환하고 있습니다. 그러나 블록 체인에 대한 "제 3 자 없음"개념 전체를 무너 뜨리는 일종의 엄청난 수수료를 부과하는 경향이 있습니다.
즉, 추가 암호화 방지 확장의 방식으로 관리상의 부담이있을 수 있습니다. 그러나 이것은 나쁜 것입니까?
옵션 인 경우 Bitcoin (또는 다른 암호)으로 급여를 받으시겠습니까? 블록 체인 기반 기술의 보안 및 투명성이 현재 시장의 변동성 및 불확실성보다 중요합니까?
이미지 제공 : SoloEntrepreneurship, Flickr BTC Trinkets
[ad_2]
Source link